首页  365体育在线投注  体育彩票365充值显示天猫  通知公告  人大代表  机关建设  会议报道  基层人大  人大资料
凉山彝族自治州人民代表大会常务委员会公告 第1号
凉山彝族自治州人民代表大会常务委员会任免名单(十一届人大常委会第一次会议)
凉山州十一届人大常委会第一次会议议程(2017年3月13日)
凉山彝族自治州人民代表大会常务委员会公告(2017年1月24日)
凉山彝族自治州人民代表大会常务委员会任免名单(十届人大常委会第三十三次会议)
凉山彝族自治州人民代表大会常务委员会任免名单(十届人大常委会第三十二次会议)
关于接受米滨同志辞职请求的决定
  当前位置:首页 > 基层人大 > 列表
365体育在线投注

喜德县人大常委会探索开展拟任人员满意度测评
发布时间:2017-07-03 16:04:37   来源:   点击:



    与时俱进推进人大工作创新实践,是党的十八大及十八届三中全会对人大工作提出的新要求和新任务。喜德县人大常委会结合地方实际,积极探索加强任前监督的新模式,创新开展拟任人员满意度测评工作,取得了一些积极效果。今年4月初,县人大常委会根据《喜德县人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法》,按照坚持党管干部和人大常委会依法任免有机统一的原则和任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的标准,运用严、评、谈、汇、建“五流程”,对县人民政府提请任命的23位政府工作部门一把手开展了任前工作满意度测评。通过满意度测评,进一步加强了县人大常委会组成人员对拟任人员综合能力的了解,为依法行使人事任免权提供了科学依据,有力保障了人大依法任免的严肃性、权威性。

    一、主要做法
    1、严密部署,强化纪律。一是县人大常委会召开2次专题主任会议,研究部署拟任人员任前满意度测评工作。二是由县人大常委会副主任亲自带队,抽调人大机关政治素质高、综合能力强的工作人员组建3个测评考核组开展测评工作。三是测评中严明工作纪律,要求各测评考核组严格遵守保密制度、严格评价标准,不得发生徇私舞弊、接受被考核单位请吃或收受礼品等违纪违规行为,一旦发现,严肃处理。
    2、明确范围,科学测评。测评过程中,在每个单位召开专题测评考核会,会上讲清测评目的、测评方式和测评要求,力求测评结果客观公正。一是测评会要求相关单位班子成员、股室和下属单位负责人必须参会,人数至少达到全体干部职工的半数以上,同时还须有1-2名服务对象参会。二是测评会现场发放满意度测评表,由参会人员当场填写,进一步深入了解单位干部职工和群众对拟任人员的认可度。三是测评表设置“领导能力、群众满意度、党风廉政建设”三项测评内容,分为“好、中、差”三个测评等次。测评对象根据日常工作和生活中了解的情况实事求是填写。此次测评,考核组共召开23场测评会、填写测评表436份,三项测评内容中评定为“好”的选项占99.8%。
    3、谈心谈话,增强了解。在测评的基础上,有选择性地与部分同志谈心谈话。谈话了解分为三个层次:一是通过与班子成员谈,重点了解拟任人员讲团结、驾驭全局、处理突发事件的能力。二是通过与股室、下属单位负责人和分管股室工作人员谈,重点了解拟任人员的工作表现。三是通过与干部本人谈,重点了解拟任人员在思想上、观念上的转变,是否适应角色的转换和职位的要求、还存在哪些问题和不足,帮助其端正思想、转变态度,尽快进入角色。测评考核组共开展个别谈话289人次,认为工作满意289人次,收集到对个人的意见建议5条,群众满意率达100%。
    4、分类汇总,科学评价。测评考核组根据满意度测评、谈心谈话了解的情况,与党组织考察提名提交的干部任免材料相结合,对拟任人员群众满意度进行全面、客观、准确地评价,测评结果向县人大常委会主任会议汇报。县人大常委会主任会议根据各测评考核组汇报的考核测评结果和考核组建议,研究讨论任用意见,决定是否提交县人大常委会任命。
    5、规范建档,有源可溯。测评考核工作结束后,县人大常委会将满意度测评表、个别谈话情况及测评考核组形成的材料装订归档,与拟任人员供职发言材料、审议情况、表决结果等相关材料一起建立县人大常委会任命国家机关工作人员专项档案,作为日后人大监督国家机关工作人员的重要依据。

    二、取得的初步效果
    喜德县人大常委会通过试行开展拟任人员满意度测评工作,初步取得以下效果:
    1、弥补了任前监督空白。从单一的任免资料审查把关提升到了常委会组成人员对拟任人员的全面了解,提高了拟任免人员表决的一次性通过率,实现了党管干部和人大常委会依法任免国家机关工作人员的有机统一。
    2、增强了“一府两院”国家机关工作人员的法治意识、人大意识,强化了积极主动接受人大及其常委会监督的自觉性,提高了依法行政、公正司法的能力。
    3、探索完善了对人大及其常委会选举或任免的国家机关工作人员的监督机制,进一步提高了人大及其常委会监督工作的严肃性、权威性。

    三、需要注意的问题
    1、注意把握拟任人员工作满意度测评与党委组织部门考察干部的区别,避免出现重复考察的问题。
    2、注意把握党管干部和人大及其常委会依法任免干部的统一,通过测评谈话,更加全面地了解拟任人员的领导能力、群众满意度、党风廉政建设的情况,更好地行使任免表决权,实现组织意图。
    3、注意把握民主与集中的辩证关系,充分尊重常委会组成人员的意见,集体形成测评工作组的综合意见,避免出现“一言堂”现象。
    4、注意把握严肃工作纪律和生活纪律,严禁吃请、请吃和泄露测评谈话内容,确保测评谈话的真实性、准确性、保密性。

上一篇:州人大常委会主任达久木甲在美姑县调研脱贫攻坚、“五个一”联系点和县乡人大工作
下一篇:最后一页

主办单位:凉山州人大常委会办公室. 技术支持:中国凉山彝州新闻网.
Copyright © 2016 凉山州人大常委会 All Rights Reserved
蜀ICP备15030215号-1